为更好地适应新形势下大学生思想政治工作要求，进一步做好新生班级的教育和管理，学院拟为2022级新生班级各配备1名助理班主任。为了做好助理班主任的选聘工作，现将有关事宜通知如下：
一、选聘对象
2019级、2020级本科生
二、基本条件
1.理想信念坚定，拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.热爱学生工作，具有强烈的责任感和奉献精神，有较强的组织协调、沟通和管理能力；
3.品行端正，作风正派，模范遵守学校各项规章制度，无违规违纪记录；
4.学习刻苦努力，学习成绩优秀，在同学中有较好口碑，无挂科情况；
5.热爱本专业，立志在本专业发展；
6.中国共产党党员（含中共预备党员）、入党积极分子、有主要学生干部经历者优先考虑。
三、工作职责
1.新生入学管理：做好新生入学联系和资料收集，协助完成入学报到工作。
2.学生军训管理：协助辅导员做好新生军训日常管理，包括军训值班、考勤登记，军容风纪教育等。
3.日常安全教育：积极开展学生日常安全教育，建立畅通的信息。
4.思想政治教育：协助辅导员、班主任开展学生思想教育、辅导工作，引导学生德智体美全面发展。针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导。
5.心理健康辅导：通过谈话、走访等方式，及时掌握学生的心理状况，开展心理健康教育活动，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。
6.学业指导：掌握和分析学生的学习状况，帮助学生明确学习目标、端正学习态度、掌握科学的学习方法，开展学风建设，适时召开各种学习性的交流会、讲座、沙龙，引导学生积极参加各类学术竞赛。
7.班团组织建设：指导组织建立班委会、团支部，指导班团工作计划制订，开展形式多样的班团活动，营造友好和睦的班级氛围，提高班级凝聚力。
8.职业生涯规划：积极开展职业生涯规划教育，重视实践活动，了解就业形势，帮助学生树立正确就业观念和就业目标。
9.日常事物管理：协助开展学年鉴定、综合测评、宿舍精神文明建设工作，协助开展评奖评优，助学贷款和困难补助等申报评定工作。
四、注意事项
1.能够较好的完成本职学习，学有余力投入助理班主任工作；
2.能够按要求参加校、院各项助理班主任岗前培训。
五、选聘程序
助理班主任选聘坚持客观、公正、公平的原则，按照学院程序进行选聘。有意者请填写报名表并发送至邮箱522515814@qq.com，截止时间7月10日24:00。
联系人：何小敏 85281547
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2022年7月6日
